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                      面向社會公開招聘,請符合條件的應聘者發送簡歷電子版至[email protected] ,電子郵件標題請注明“應聘崗位+姓名”。公司將通過電話或電子郵件方式通知面試,未通過簡歷篩選者不再另行通知。


                      招聘職位:法律合規業務經理

                      招聘人數:若干

                      工作部門:法律合規部

                      崗位基本職責:

                      1.獨立解決公司業務發展中的法律合規問題,組織擬訂相關法律合規制度;

                      2.參與公司擔保業務項目的法律合規評審,出具法律意見;

                      3.審查公司運營中簽訂的各類合同,監督合同履行;

                      4.對公司運營中發現的法律合規風險和隱患提出切實有效的解決方案;

                      5.解決公司運營中發生的各類法律糾紛,維護公司合法權益;

                      6.為公司發展提供戰略性的法律合規支持和保障。

                      崗位任職要求:

                      1.40歲以下,法學相關專業本科及以上學歷;

                      2.具有5年以上法律事務工作經驗, 有金融行業特別是擔保行業相關工作經驗者優先;

                      3.熟悉公司法律事務,精通公司法、合同法、擔保法、知識產權等方面的法律以及金融行業監管規定;

                      4.具備較強的溝通、協調、判斷、計劃及執行能力,思維嚴謹,文字表達能力強;

                      5.英文聽說讀寫流利,能草擬、翻譯、修改各類中英文合同、文件等;

                      6.具有良好的團隊合作精神,工作踏實、細致、有責任心、抗壓力強,能獨立開展工作。



                      招聘職位:薪酬激勵崗 

                      招聘人數:1人

                      工作部門:人力資源部

                      崗位基本職責:

                      1、負責公司(含子公司)人力成本的測算,監控等管理工作;

                      2、根據公司業務發展導向,制定公司的業績激勵政策和方案;

                      3、負責制定、執行薪酬福利相關政策;

                      4、負責公司員工薪資核算和發放;

                      5、負責公司個稅管理;

                      6、負責公司高管及員工的勞動關系管理;

                      7、完成部門總經理交辦的其他事務。

                      崗位任職要求:

                      1、3年以上大中型企業薪酬核算和管理工作經驗;

                      2、熟悉國家關于員工薪酬、社保、福利等相關的法律法規政策;

                      3、了解個人所得稅政策和企業通常做法;

                      4、對數字敏感,有很強的數據分析能力和邏輯思維能力;

                      5、較強的文字表達能力,熟練運用excel等office辦公軟件;

                      6、具有很強的責任心、溝通協調能力,做事踏實、認真負責;

                      7、有金融行業從業經驗優先。


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