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                      面向社会公开招聘,请符合条件的应聘者发送简历电子版至[email protected] ,电子邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”。公司将通过电话或电子邮件方式通知面试,未通过简历筛选者不再另行通知。


                      招聘职位:法律合规业务经理

                      招聘人数:若干

                      工作部门:法律合规部

                      岗位基本职责:

                      1.独立解决公司业务发展中的法律合规问题,组织拟订相关法律合规制度;

                      2.参与公司担保业务项目的法律合规评审,出具法律意见;

                      3.审查公司运营中签订的各类?#36132;?#30417;督?#36132;?#23653;行;

                      4.对公司运营中发现的法律合规风险和隐患提出切实有效的解决方案;

                      5.解决公司运营中发生的各类法?#21024;?#32439;,维护公司合法权益;

                      6.为公司发展提供战略性的法律合规支持和保障。

                      岗位任职要求:

                      1.40岁以下,法学相关专业本科及以上学历;

                      2.具有5年以上法律事务工作经验, 有金融行业特别是担保行业相关工作经验者优先;

                      3.熟悉公司法律事务,精通公司法、?#36132;?#27861;、担保法、知识产权等方面的法律以及金融行业监管规定;

                      4.具备较强的沟通、协调、判断、计划及执?#24515;?#21147;,思维严谨,文字表达能力强;

                      5.英文听说读写流利,能草拟、翻译、修改各类中英文?#36132;?#25991;件等;

                      6.具有良好的团队合作精神,工作踏实、细致、有责任心、抗压力强,能独立开?#26500;?#20316;。



                      招聘职位:薪酬激励岗 

                      招聘人数:1人

                      工作部门:人力资源部

                      岗位基本职责:

                      1、负责公司(含子公司)人力成本的测算,监控等管理工作;

                      2、根据公司业务发展导向,制定公司的业绩激励政策和方案;

                      3、负责制定、执行薪酬福利相关政策;

                      4、负责公司员工薪资核算和发放;

                      5、负责公司个税管理;

                      6、负责公司高管及员工的劳动关系管理;

                      7、完成部门总经理?#35805;?#30340;其他事务。

                      岗位任职要求:

                      1、3年以上大中型企业薪酬核算和管理工作经验;

                      2、熟悉国家关于员工薪酬、社保、福利等相关的法律法规政策;

                      3、了解个人所得税政策和企业通常做法;

                      4、对数字敏感,有很强的数据分析能力和逻辑思维能力;

                      5、较强的文字表达能力,熟练运用excel等office办公软件;

                      6、具有很强的责任心、沟通协调能力,做事踏实、?#38505;?#36127;责;

                      7、有金融行业从业经验优?#21462;?/span>


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